Compensa Vienna Insurance Group on osa Vienna Insurance Groupist (VIG) ning seetõttu järgib oma tegevuses Balti riikides VIG-i jätkusuutlikkuse eesmärke ja standardeid.  

Meie missioon on luua pikaajalist väärtust, tasakaalustades majanduslikke, sotsiaalseid ja keskkonnaalaseid aspekte. Püüame tegutseda vastutustundlikult juba täna, et vältida negatiivseid tagajärgi tulevastele põlvkondadele.

Ettevõtted järgivad VIG Grupi põhieesmärki – kaitsta seda, mis on oluline – ning rakendavad „VIG 25“ jätkusuutlikkuse programmi, võttes seda arvesse kõigis ärilistes otsustes ja igapäevases tegevuses.

Meie jätkusuutlikkuse strateegia põhineb nendel komponentidel

Economic

Majanduslik

Keskendume kasumlikele tegevustele, mis tagavad pikaaegse väärtuse sidusrühmadele, sealhulgas klientidele, töötajatele ja partneritele. Meie peamine eesmärk on pikaajaline finantsstabiilsus ja kestlik kasv.

Governance

Juhtimine

Püüdleme vastutustundliku ja läbipaistva juhtimise poole, mis on oluline pikaajalise edu tagamisel ja usalduse loomisel klientide ja partneritega. VIG on rajanud oma tegevuse tulevikku vaatavatele juhtimispõhimõtetele olles usaldusväärne partner.

Social

Sotsiaalne

Meie eesmärk on panustada tugevate ja vastupidavate kogukondade loomisse, edendades majanduslikku heaolu ja sotsiaalset kaasatust. Kliendi heaolu kaitsmiseks pakume laia kindlustustoodete valikut. Lisaks püüame luua oma töötajatele atraktiivset ja toetavat töökeskkonda.

Environmental

Keskkond

Arvestame oma tegevuse keskkonnamõjudega ja töötame aktiivselt kliimamuutuste mõjude vähendamise nimel. Meie eesmärk on aidata kaasa keskkonna loomisele, kus tulevased põlvkonnad saavad hästi elada, säilitades samas loodusvarasid.

Need eesmärgid on kehtestatud Compensa Vienna Insurance Groupi jätkusuutlikkuse programmis, mis katab peamised mõjupiirkonnad, määratledes meie jätkusuutlikkuse prioriteedid.

Keskkonnakaitse

Investeerimine

Viis, kuidas me täna investeerime, kujundab meie tulevikku. Vastutustundlikud investeeringud võivad aidata kaasa kliimamuutuste, energiatootmise ümberkujundamise ja sotsiaalsete väljakutsete lahendamisele. 

 

Üks meie peamisi eesmärke on vähendada kasvuhoonegaaside heitkoguseid meie investeerimisportfellis 2050. aastaks nullini. Lisaks arvestame meie investeerimisotsuste tegemisel sotsiaalseid aspekte nagu inimõiguste austamine.

 

Meie eesmärk: vähendada investeerimisportfelli heitkoguseid 2050. aastaks nullini.

 

Selle eesmärgi saavutamiseks keskendume järgmistele peamistele valdkondadele:

  • Kaasamine. Me suhtleme ettevõtetega, kuhu investeerime, julgustades neid parandama oma jätkusuutlikkuse tulemuslikkust.
  • Rohelised investeeringud. Püüame suurendada investeeringuid projektidesse, mis aitavad kaasa ökoloogiliste eesmärkide saavutamisele.
  • Investeeringute valik. Meie peamine fookus on investeeringute turvalisusel, andes eelistust kõrge krediidireitinguga ja stabiilse tootlusega investeeringutele. Samuti võtame arvesse investeeringute sotsiaalset ja keskkonnamõju ning rakendame jätkusuutlikkuse kriteeriume.
  • Vastutustundlik investeerimine. See lähenemine võimaldab meil luua jätkusuutlikku tulevikku, tagades samal ajal ettevõtte vahendite vastutustundliku haldamise. Investeerime ainult nendesse ettevõtetesse, mis vastavad meie kehtestatud jätkusuutlikkuse kriteeriumidele, välja arvatud need, mis on seotud kivisöe, nafta ja gaasi, keelatud relvade, inimõiguste rikkumiste või ÜRO globaalsete kokkulepete põhimõtete rikkumisega.

Kindlustustegevus

Kindlustusteenuste pakkumine eraisikutele ja äriklientidele on meie tegevuse oluline osa, mille kaudu püüame luua kestlikumat tulevikku. Meie pikaajaline eesmärk on vähendada kasvuhoonegaaside heitkoguseid nii äri- kui ka eraisiku kindlustusportfellides 2050. aastaks nullini.

 

Meie eesmärk: Vähendada äri- ja eraisiku kindlustusportfellide heitkoguseid 2050.aastaks nullini.

 

Selle eesmärgi saavutamiseks keskendume järgmistele valdkondadele:

  • Kaasamine. Suhtleme aktiivselt klientidega, julgustades neid parendama kestlikke tegevusi.
  • Jätkusuutlikkuse kriteeriumid. Järgides meie riskide välistamise poliitikat, ei ole me alates 2019. aastast sõlminud uusi kindlustuslepinguid kivisöetööstuses ja alates 2024. aastast lõpetame katte pakkumise nafta- ja gaasi kaevandamisele.
  • Toodete ja teenuste pakkumine. Püüame aidata oma klientidel paremini kohaneda kliimamuutustega, laiendades asjakohaste toodete ja teenuste valikut.  

Meie tegevused  

Jätkusuutlikkuse eesmärkides keskendume peamiselt kontorites ja ärireisidel autode ning lennukite kasutamisest tekkivate heitkoguste vähendamisele.

 

Meie eesmärk on saavutada kliimaneutraalsus aastaks 2030 ja viia kasvuhoonegaaside heitkogused nullini aastaks 2050. Püüame neid eesmärke saavutada, tarbides energiat vastutustundlikult, minnes üle taastuvenergiale seal, kus see on võimalik, vähendades ärireise ja valides keskkonnasõbralikumaid transpordilahendusi.

 

Meie eesmärk: Saavutada kliimaneutraalsus aastaks 2030 ja viia kasvuhoonegaaside heitkogused 2050. aastaks nullini.

 

Selle eesmärgi saavutamiseks keskendume järgmistele valdkondadele:

  • Vastutustundlik energiatootmine. Üleminek taastuvenergiale ja energiat säästvate lahenduste rakendamine kontorites elektritarbimise vähendamiseks.
  • Vähem ja keskkonnasõbralikumad ärireisid. Propageerime kaugkoosolekuid ning hindame hübriid- ja elektrisõidukite potentsiaali.
  • Teadlikkus ja haridus. Me panustame töötajate koolitamisse ja nende teadlikkuse suurendamisse jätkusuutlikkuse küsimustes.

Sotsiaalne vastutus

Töötajad

Meie pikaajalise edu aluseks on töötajate motiveeritus ja pühendumus. Tahame olla atraktiivne tööandja, tagades võrdsed võimalused, edendades mitmekesisust ja luues soodsaid tingimusi professionaalseks arenguks.

 

Meie eesmärk: olla atraktiivne tööandja, kes tagab töötajaile võrdsed võimalused ja säilitab võimalikult palju töökohti.

Atraktiivsuse hindamiseks tööandjana mõõdame seda nüüd rahvusvahelise "Great Place to Work®" indeksi abil, mis annab ülevaate arenguvõimalustest nii ettevõtteülesel kui ka kohalikul tasandil.

 

Töötajate tagasiside:

  • 97% töötajatest teatas, et kõigil on võrdsed võimalused edukalt töötada.  
  • 98% kinnitas, et ettevõtte juhtkond soodustab mitmekesisust.  
  • 96% usub, et ausus ja läbipaistvus on organisatsiooni põhiväärtused.

Kliendid

Keskendume lisaväärtuse loomisele meie klientidele ja nende rahulolu mõõtmisele. 

 

Meie eesmärk: vähendada sotsiaalset ebavõrdsust isiku- ja varakindlustuse laiendamise ning sotsiaalselt kaasavate kindlustusteenuste pakkumise kaudu

 

Töötame selle nimel, et vähendada ühiskonnas ebavõrdsust, laiendades juurdepääsu isiku- ja varakindlustustele ning pakkudes kindlustusteenuseid, mis arvestavad sotsiaalset vastutust ja hõlmavad kõiki kliendigruppe.  

 

Kindlustuskaitse

Keskendume teenustele, mis soodustavad klientide riskiteadlikkust ja tugevdavad sotsiaalset kaitset. Selle saavutamiseks pakume paindlikke varakindlustuse ja isikukindlustuse lahendusi, mis vastavad klientide vajadustele.


Arendame uusi teenuseid, et tagada kindlustuskaitse neile, kes seni kindlustust ei oma.  

Kogukond

Me toetame töötajate vabatahtlikku tegevust ja avalikkuse teadlikkust riskidest.

 

Meie eesmärk: anda edasi teadmisi ja oskusi, et teha teadlikke otsuseid riskide kohta.  

 

Vabatahtliku tegevuse toetamine 

  • Ettevõtte töötajate soodustuste pakett sisaldab tasustatud päevi vabatahtlikuks tööks, mis võimaldavad töötajatel osaleda nii ettevõtte korraldatud kui ka iseseisvalt planeeritud vabatahtlikes tegevustes.
  •  Meie töötajad on panustanud vabatahtlikuna mitmetes tegevustes ja vabatahtlikes organisatsioonides (nt hooldekodude või loomade varjupaikade abistamine).

Kogukonnaprojektid

Alates 2019. aastast on Balti riikides igal aastal korraldatud traditsioonilisi puude istutamise ja ümbruse koristamise talguid. Need tegevused aitavad kaasa keskkonnahoiule ja tugevdavad kogukonna sidet vastutustundliku eluviisi edendamisel.  

Jätkusuutlikkuse juhtimine

Jätkusuutlikkuse integreerimine äritegevusse

Jätkusuutlikkuse juhtimine on oluline tööriist kogu Vienna Insurance Groupi jätkusuutlikkuse programmi rakendamisel. Ettevõte integreerib jätkusuutlikkuse kõigisse äritegevuse protsessidesse ja tegevustesse.

 

Jätkusuutlikkust peetakse ettevõtte ärimudeli lahutamatuks osaks. Jätkusuutlikkuse tegevuskava üle teostab järelevalvet juhatuse esimees. Lisaks on määratud ettevõttes ametisse jätkusuutlikkuse juht, kes koordineerib aktiivselt kõiki jätkusuutlikkusega seotud ülesandeid. Funktsionaalsed juhid erinevates valdkondades toetavad veelgi jätkusuutlikkuse alaseid teadmisi ja juhtimist, kavandades ja ellu viies asjakohaseid tegevusi oma valdkondades.

 

Ettevõtte jätkusuutlikkuse tegevust kontrollib ettevõtte nõukogu.

Dokumendid

Dokumendid